Ön ödemeli bahis ortak ödemeli planlar Krizin üstesinden gelmenin yeni bir yolu olarak OSDE'nin son birkaç saatte aldığı karar da pekişmiş görünüyor. 2,3 milyon üye ve pazarın neredeyse yüzde 40'ı Ülkenin sektördeki en büyük firmasıdır. Bildiği kadarıyla ZurnaAğustos ayındaki yüzde artış plana bağlı olarak değişecektir Katkı payı olanlara göre cep üzerinde daha az etki yaratıyor.
Şirket mektubu, uygulanacak endekslerin doğrulandığını doğruluyor iki tane olacak. Bunlardan biri bilinen son enflasyon rakamının altında, diğeri ise üzerinde. Katkı paylı sağlık planlarında artış yaşanacak yüzde 4integraller bir ayarlamaya karşılık gelirken yüzde 5,2.
Trend tahmin edildiği gibi ZurnaSektörün en önemli şirketlerinden biri olan Medifé'nin, Ağustos ayından itibaren Hükümet tarafından sağlanan serbestleşmenin ardından bu fiyat politikasını uygulamaya karar vermesiyle birlikte görülmeye başlandı. Bu durumda açıklanan artışlar yüzde 4,3 ortak ödemeli planlar için ve yüzde 5,5 kapsamlı planlar için.
Neden bazı ön ödemeli şirketler bu çift endeksi uygulamaya başladı? Ön ödemeli şirketleri ve sağlayıcıları bir araya getiren Arjantin Sağlık Birliği'nin (UAS) başkanı Hugo Magonza bu ortama şunları açıkladı: “Mantık şu ki, harcamaları azaltma eğiliminde olan katkı payı planlarının burada olması çok muhtemel. Daha küçük artışlar örtülü olanlara sınırsız ve sınırsız”.
Magonza şunu ekledi: “Sistem üzerinden serbest dolaşım planları çok daha pahalı. Planın katkı payı ödemeli maliyetinin büyüme eğrisi çok daha düz bir eğim Her şeyin herhangi bir kısıtlama olmaksızın serbest bırakılmasını sağlayan (katkı payı ödemesi sizi bu faydaya gerçekten ihtiyacınız olup olmadığını düşünmeye zorlayan) diğer plana göre artış daha belirgin olacaktır. Yani uzun vadedeki eğriler havalanacaklar”.
OSDE, 2,3 milyon üyesi ve pazarın neredeyse %40'ı ile Arjantin'deki en büyük ön ödemeli şirkettir. Fotoğraf: Guillermo Rodriguez Adami
UAS başkanı, alternatif planların “aynı zamanda bir bakım yapısına sahip olma” olasılığını da ekledi. GPBu, sağlık sisteminin kullanımını ve hizmetlerin uygulanmasını bir profesyonelin gözetiminde düzenlemenin bir yoludur. bağlı kuruluşa rehberlik eder. Size rehberlik eden bir doktora sahip olduğunuzda, sistemi artık kendi takdirinize göre değil, yalnızca gerekli olan sistem kaynaklarını kullanmanızı sağlayan profesyonelin takdirine göre kullanırsınız.”
Ortak ödemeli planların artan eğilimi
Katkı paylı ön ödemeli planların tanıtımı büyüyen bir trend. Ne yapar ortak ödeme planı? Genel olarak, ayakta tedavi muayeneleri, laboratuvar ve görüntüleme uygulamaları için katkı payı veya ekstra ödemeler geçerlidir. Oranları da açıklandı Hükümet tarafından geçen Aralık ayında DNU 70'ten başlayarak.
Ülkedeki en büyük ikinci ön ödemeli şirket olan Swiss Medical'den kaynaklar, bu şirketin şu modeli uyguladığını hatırlattı: çift artış oranı, kotalar hala serbest bırakıldığında. Daha sonra Nisan ayında Hükümet ve Haber bu özgürlüğe geçici bir fren koydu ve sonunda Temmuz ayında yeniden eski durumuna getirildi. Swiss Medical kaynaklarının istişarede bulunduğu “Gelecekte ikili endeks stratejisini yeniden uygulamayı değerlendiriyoruz” dedi.
Swiss Medical'de çift endeksi geçtiğimiz Mart ayında uyguladıklarını ve gelecekte tekrar uygulamayı analiz ettiklerini söylediler. Fotoğraf: Luciano Thieberger
Şirketlerin Haziran ortasında üyelere Temmuz aidatları için gönderdikleri fiyatların açıklanmasından önceki ilk mektuplarda, daha ucuz kapsama alternatifleri Bunlar ima edildi, ancak henüz aşırı derecede vurgulanmadı. Şimdi, serbest piyasanın ikinci ayının arifesinde bu seçenek elde edilmeye başlıyor daha fazla sağlamlık. Sektör kaynaklarına göre üyelerin ilgisi de artıyor.
Bunun bir örneği Sancor Salud'un müşterilerine gönderdiği mektup metnidir. Bu durumda şirket farklılaştırılmış yüzde artışları uygulamaya karar vermemiştir (Ağustos ayı artışı yüzde 6,6), ancak daha ucuz sabit maliyeti olan ve ekstra ödeme gerektiren diğer planlara erişme olasılığını vurgulayarak açıkça açıklıyor yalnızca kullanıldığında bazı faydalar.
“Bu artışı sağlamanın kaçınılmaz gerekliliğini anlayabileceğinizi umarak, çok çeşitli ürün yelpazemizin bulunduğunu hatırlatmak isteriz. alternatif planlar İhtiyaçlarınıza ve beklentilerinize cevap vermek için” diyorlar mektupta. Ücretteki artışı “tüm düzeylerde fayda maliyetlerindeki değişikliklere; bunların arasında profesyonel ücretler, tıbbi ve tıbbi olmayan malzemeler yer alır”, endeks ise “aktüeryal hesaplamalardan elde edilen maliyet yapısındaki nesnel farklılıklar” ile doğrulanır.
Şirket mektubu, uygulanacak endekslerin doğrulandığını doğruluyor iki tane olacak. Bunlardan biri bilinen son enflasyon rakamının altında, diğeri ise üzerinde. Katkı paylı sağlık planlarında artış yaşanacak yüzde 4integraller bir ayarlamaya karşılık gelirken yüzde 5,2.
Trend tahmin edildiği gibi ZurnaSektörün en önemli şirketlerinden biri olan Medifé'nin, Ağustos ayından itibaren Hükümet tarafından sağlanan serbestleşmenin ardından bu fiyat politikasını uygulamaya karar vermesiyle birlikte görülmeye başlandı. Bu durumda açıklanan artışlar yüzde 4,3 ortak ödemeli planlar için ve yüzde 5,5 kapsamlı planlar için.
Neden bazı ön ödemeli şirketler bu çift endeksi uygulamaya başladı? Ön ödemeli şirketleri ve sağlayıcıları bir araya getiren Arjantin Sağlık Birliği'nin (UAS) başkanı Hugo Magonza bu ortama şunları açıkladı: “Mantık şu ki, harcamaları azaltma eğiliminde olan katkı payı planlarının burada olması çok muhtemel. Daha küçük artışlar örtülü olanlara sınırsız ve sınırsız”.
Magonza şunu ekledi: “Sistem üzerinden serbest dolaşım planları çok daha pahalı. Planın katkı payı ödemeli maliyetinin büyüme eğrisi çok daha düz bir eğim Her şeyin herhangi bir kısıtlama olmaksızın serbest bırakılmasını sağlayan (katkı payı ödemesi sizi bu faydaya gerçekten ihtiyacınız olup olmadığını düşünmeye zorlayan) diğer plana göre artış daha belirgin olacaktır. Yani uzun vadedeki eğriler havalanacaklar”.
OSDE, 2,3 milyon üyesi ve pazarın neredeyse %40'ı ile Arjantin'deki en büyük ön ödemeli şirkettir. Fotoğraf: Guillermo Rodriguez Adami
UAS başkanı, alternatif planların “aynı zamanda bir bakım yapısına sahip olma” olasılığını da ekledi. GPBu, sağlık sisteminin kullanımını ve hizmetlerin uygulanmasını bir profesyonelin gözetiminde düzenlemenin bir yoludur. bağlı kuruluşa rehberlik eder. Size rehberlik eden bir doktora sahip olduğunuzda, sistemi artık kendi takdirinize göre değil, yalnızca gerekli olan sistem kaynaklarını kullanmanızı sağlayan profesyonelin takdirine göre kullanırsınız.”
Ortak ödemeli planların artan eğilimi
Katkı paylı ön ödemeli planların tanıtımı büyüyen bir trend. Ne yapar ortak ödeme planı? Genel olarak, ayakta tedavi muayeneleri, laboratuvar ve görüntüleme uygulamaları için katkı payı veya ekstra ödemeler geçerlidir. Oranları da açıklandı Hükümet tarafından geçen Aralık ayında DNU 70'ten başlayarak.
Ülkedeki en büyük ikinci ön ödemeli şirket olan Swiss Medical'den kaynaklar, bu şirketin şu modeli uyguladığını hatırlattı: çift artış oranı, kotalar hala serbest bırakıldığında. Daha sonra Nisan ayında Hükümet ve Haber bu özgürlüğe geçici bir fren koydu ve sonunda Temmuz ayında yeniden eski durumuna getirildi. Swiss Medical kaynaklarının istişarede bulunduğu “Gelecekte ikili endeks stratejisini yeniden uygulamayı değerlendiriyoruz” dedi.
Şirketlerin Haziran ortasında üyelere Temmuz aidatları için gönderdikleri fiyatların açıklanmasından önceki ilk mektuplarda, daha ucuz kapsama alternatifleri Bunlar ima edildi, ancak henüz aşırı derecede vurgulanmadı. Şimdi, serbest piyasanın ikinci ayının arifesinde bu seçenek elde edilmeye başlıyor daha fazla sağlamlık. Sektör kaynaklarına göre üyelerin ilgisi de artıyor.
Bunun bir örneği Sancor Salud'un müşterilerine gönderdiği mektup metnidir. Bu durumda şirket farklılaştırılmış yüzde artışları uygulamaya karar vermemiştir (Ağustos ayı artışı yüzde 6,6), ancak daha ucuz sabit maliyeti olan ve ekstra ödeme gerektiren diğer planlara erişme olasılığını vurgulayarak açıkça açıklıyor yalnızca kullanıldığında bazı faydalar.
“Bu artışı sağlamanın kaçınılmaz gerekliliğini anlayabileceğinizi umarak, çok çeşitli ürün yelpazemizin bulunduğunu hatırlatmak isteriz. alternatif planlar İhtiyaçlarınıza ve beklentilerinize cevap vermek için” diyorlar mektupta. Ücretteki artışı “tüm düzeylerde fayda maliyetlerindeki değişikliklere; bunların arasında profesyonel ücretler, tıbbi ve tıbbi olmayan malzemeler yer alır”, endeks ise “aktüeryal hesaplamalardan elde edilen maliyet yapısındaki nesnel farklılıklar” ile doğrulanır.