Ön ödemeli şirketler Şubat ayında güçlü bir artış daha duyurdu

Özel bir tıp kuruluşunun sahibi, “%20 veya %21’lik bir taban ve %30’luk bir tavandan bahsediyoruz” dedi. ön ödemeli şirketlerin şubat taksitlerinde uygulayacağı artışlarartı bu, Ocak ayında en az %40 oranında enjeksiyon almış olan miktarlara düşecek. Bazı üyelerin bu Çarşamba günü öğrenmeye başladıkları ancak çoğunluğun önümüzdeki hafta resmi olarak öğreneceği bilgi, Şubat ayındaki ortalama %25 ekstrayı dikkate alarak şunu ima ediyor: Aralık ayına denk gelen taksitlere göre %75 artış.

Başkan Javier Milei’nin 20 Aralık’ta açıkladığı ancak 29 Aralık Cuma gününden bu yana yürürlükte olan tartışmalı mega İhtiyaç ve Acil Durum Kararnamesi (DNU), ön ödemeli ve sosyal hizmetlerde önemli değişiklikler sağladı. Merkezi bir kurum, kurumların ücretleri diledikleri gibi artırmalarına yeşil ışık yakıyor, resmi izin olmadan.

Onaylandığı gibi ZurnaHalihazırda %24 artış bildiren ön ödemeli şirketlerden biri de Medicus. Çoğu şirket, ceza yüzdesi rakamlarını tanımlamayı bitirmek üzereydi ve öngörülen bildirim süresini karşılamak için bunları gelecek hafta iletecek.

Her şirketin sahip olduğu gibi fiyatlarınızı yükseltme özgürlüğü Daha fazla işlem yapılmadan Şubat ayı artışının “oybirliğiyle” ortalama %25 olacağını söylemek riskli görünebilir. Ancak şu an için sektörde anlaşmaların geçerli olduğunu ve bir anlaşmaya varıldığını da belirtmek gerekiyor. fikir birliğine karşılıklı saygıAna kaynaklarla günlük temas kuran herkesin algılayabileceği içsel farklılıkların ötesinde.

Dolayısıyla her işletmenin kendine ait maliyet yapısı ve fiyatlar serbest bırakıldı (Kongre veya Yargı, hassas bir konu olan DNU’yu geri almadığı sürece, eğer araya girmeye başlayan korumalar dikkate alınırsa), şimdilik genel kurallar geçerli olacaktır. Fiyat liberalizasyonunun bu potansiyel kaotik aşamasında düzeni korumak biraz da olsa, aynı zamanda “adil” rekabete girmekön ödemeli şirketler için oldukça yeni bir alan.

Kaçınılması gereken bir “kaos” fikri, bu perşembe günü danışılan kaynaklardan birinin kullandığı ifadeyle çok iyi örtüşüyor. Ön ödemeli bir şirket işletiyor ve “Büyük Patlama”dan bahsetti. “Çok daha şiddetli rekabet” bağlamında meydana gelen bir Büyük Patlama.

“Şu anda birçok müzakere var. Büyük bir ucuz teklif ve plan patlaması ortaya çıktı. Portföyün mümkün olduğu kadar elde tutulması ihtiyacı göz önüne alındığında, düşük maliyetli planlar olarak popüler hale gelen teklifler” dedi.

Bu hareket (artışlardan endişe duyan, daha ucuz planlar isteyen veya zorunlu olarak kuruluşun geri çekilmesini isteyen üyelerin çağrıları) diğer iki şirket tarafından onaylandı.

Para çekme taleplerinin çok büyük olmadığını ancak ortalamanın üzerinde olduğunu söylüyorlar. “İnsanlar inmek için arıyor ama teklifleri dinliyorlar ve ön ödemeli ödemeyi bırakmak istemediğini ifade ediyor. Bunu ölçmek için henüz erken ama oluyor” diye ekledi danışılan kaynak.

Ön ödemeli ve bağlı kuruluşlar, tarihi bir çekişme içinde

Belirli bir artış aralığı üzerinde anlaşmaya varmak (Şubat için %20 ile %30 arasında olduğu söyleniyordu), aynı zamanda kuruluşların, şu anda faaliyetleri için mantıklı artışlar talep eden, ücretleri amorti edilmiş aktörler olan sağlayıcılarla daha iyi pazarlık yapmalarına da yardımcı oluyor. Hakkında konuşuruz doktorlar ve teşhis merkezleri, sanatoryumlar ve kliniklerdiğerleri arasında.

Sadece bu çarşambadan sonra Zurna Pek çok hizmet sağlayıcının bu konuda yaşadığı belirsizliğe dikkat çekmek amacıyla, çok önemli bir kuruluş, resmi iletişim yoluyla doktor ücretlerinde faaliyet türüne bağlı olarak %40 ile %50 arasında artışlar yapılacağını duyurdu. Bazıları için bu rakamlar onlara huzur verdi. Diğerlerine göre ise ironi uygunsuzdur: “Evet, %50 veriyorlar… Mayıs ayında toplamak için”.

Ön ödemeli ayakkabılarla da insan kendini rahat hissetmez. Yıllardır (ama özellikle 2023’ten bu yana), önceki Hükümet tarafından izin verilen yetersiz ücret artışları göz önüne alındığında, bozuk bir sağlık sistemini, karşılanması imkansız maliyetlerle telle bağlamak zorunda kalmayı şiddetle kınadılar.

hakkında konuşuyoruz ilaçlar ve diğer malzemelerBu, kuruluşların harcamalarının %35’inden fazlasını temsil etmektedir. Bu, sahip olduğu bir alan büyük artışlar. Aralık 2022 ile Kasım 2023 arasında %148,2. Aralık 2020 ile Kasım 2023 arasında, %893’ten az değil.

Buna, ücretler (ön ödemeli talep ediyorlar) ve tabii ki hem doktorlar hem de diğer hizmet sağlayıcılar gibi insan kaynaklarına yapılan harcamaların eşlik etmediği enflasyonun kendisi de ekleniyor. Sonuncusu, kuruluşların kendilerinden gelen bazı kaynaklar utançla itiraf ediyor: ayarlama değişkeniydi.

Ön ödemeli üyelerin kafa karışıklığı

Özel sağlık sistemi kullanıcısı, kapı altından yapılan hoş olmayan zam bildirimleri, hukuka aykırı “katkı payı” talepleri, Randevu almada zorluklar ve zayıf tıbbi kayıtlar.

Bunlar Aralık ayının sonunda Ocak ayında bunu bilen kişilerle aynı kişiler. planlarında ilave %40’la yüzleşmek zorunda kalacaklarÜç şirket, eğer sistemden çıkmak istemiyorlarsa ve şimdi Şubat ayı için -yaklaşık- %25’i yutmaları gerektiğini doğruladı, artı puan, eksi puan.

Bu kişilerden biri de ciddi bir hastalık geçiren bir gazeteci. Gördüğü ilgiden oldukça memnun. Ne pahasına olursa olsun onu desteklemek istiyorsunuz (ve buna ihtiyacınız var). Ancak bildirimi aldığında ironiden kendini alamadı: “Bugünden başka bir güzel şey daha: ücretim 317.000 dolara çıkacak. Artık onlar için çalışıyorum. Maaşımı alıp doğrudan yatırıyorum”.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir